1.퇴직금 지급기한 14일 계산 방법

마지막 근무일을 정확히 파악해야 합니다. 퇴사일 다음 날부터 계산이 시작됩니다.

주말과 공휴일을 포함해 14일째 되는 날이 지급기한입니다.

중간정산이나 서면 합의로 지급기한이 연장된 경우 별도 계산이 필요합니다.

법정 이자율보다 높은 지연이자가 적용되어 사용자의 부담이 커집니다.

지급기한 다음 날부터 실제 지급일까지 일 단위로 계산합니다.

고의적 미지급 시 징역 또는 벌금형이 부과될 수 있습니다.

근로계약서, 퇴직증명서, 임금명세서 등 증빙서류를 준비합니다.

고용노동부 누리집 또는 관할 지방고용노동청 방문 신고가 가능합니다.

지급명령 신청 후 지급이 이루어지지 않으면 본안 소송으로 진행합니다.

고의적 미지급 시 근로기준법 위반으로 형사고소도 고려할 수 있습니다.

중간정산 시점부터 다시 14일 이내 지급해야 합니다.

IRP는 별도 규정에 따라 지급기한이 달라질 수 있습니다.

근로자와 사용자가 서면으로 합의하면 지급기한을 연장할 수 있습니다.

14일 내 퇴직금 지급은 근로자의 기본 권리이며, 법적 의무입니다.

지급기한 초과 시 연 20% 지연이자와 형사처벌이 부과될 수 있습니다.

미지급 시 고용노동부 신고와 민사·형사 소송 절차를 활용해야 합니다.

지급기한 연장 시 반드시 서면으로 합의해 분쟁을 예방합니다.